Contratar Estagiários

Contratar Estagiários

Como o aumento das vagas de empregos e o aumento ainda maior dos candidatos para tal vaga, as empresas estão adotando um novo método para contratação de novos empregados. Essa nova estrategia é contratar estagiários, sangue novo que está disposto a mostrar serviço e que trabalham muitas das vezes melhor do que um profissional na área.

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Quais as vantagens de contratar um estagiário?

A principal vantagem de contratar um estagiário é o valor de seu salário. Quando contratamos uma pessoa que já profissional em tal área, seu salário já é bem maior do que um simples trabalhador sem experiência.

Nesse caso já é um ponto positivo para os estagiários, que muita das vezes conseguem exercer a profissão de forma prática e rápida, como um profissional que já trabalha na área a anos, mas por não ter experiência não é contratado por tal empresa.

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Outra vantagem é construir o profissional que sua empresa necessita. Por mais que o profissional seja bom, muita das vezes ele não se encaixa a necessidade da empresa, portanto um estagiário novo, pode ser modelado e se tornando um ótimo profissional do jeito que a empresa buscava.

Como conseguir um estagiário?

É muito comum encontrar estagiários em escolas e cursos técnicos e profissionalizantes. Muitas das vezes essas escolas de cursos já oferecem para seus alunos uma futura vaga de emprego, pois conta com parcerias de outras empresas que necessitam de estagiários.

Nesse caso, a escola indica qual o melhor aluno para cumprir a vaga de estagiário dentro da empresa. Portanto basta entrar em contato com algumas escolas de cursos que formam profissionais que podem exercer funções em sua empresa.

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